In dem Brief steht, dass er mein Arbeitsverhältniss Fristgerecht zum 30.09 Kündigt...
Ich bin seit ca 4 Wochen Krank, habe Probleme mit meinem Rücken und Linken bein.
Bin dauernt beim Arzt.
Kann er mich, OHNE Abmahnung und in der Krankzeit kündigen?
Es besteht auch kein Grund für die Kündigung...
Er wünscht mir nur alles Gute in dem Brief, mehr nicht...
----
Edit:
Ich habe meine Ausbildung von 01.09.2002-28.02.2006 beleistet.
Dann habe ich einen Arbeitsvertrag von 01.03.2006-01.03.2008 befristet bekommen
und ab dem 01.03.2008 habe ich eine unbefristeten arbeitsvertrag bekommen.
Es ist ein Großbetrieb, mit einem HAuptsitzt in meiner Gegend und zwei weitere Filialen.
Der Betrieb hat über 20-30 Mitarbeiter wahrscheinlich noch mehr.
Meine Frage:
Kann er mich einfach so kündigen?
Würde ich abfindung bekommen, währe zwar nicht viel, aber egal..
Dieser Beitrag wurde von mobil4u bearbeitet: 26. August 2008 - 11:14