ich wollte mich einfach mal erkundigen ob hier jemand rat weiss.
Folgendes Problem:
Ich Arbeite seit Anfang November von einer Zeitarbeitsfirma aus bei einer vermittelten Firma.
Nun hab ich das problem das ich und meine Freundin mit der ich zusammen lebe im Dezember ein Kind bekommen und Sie absolute ruhe brauch.
Hinzu kommt noch das mein Opa einen schweren Sturz hatte (doppelter beckenbruch) und nun noch im Krankenhaus liegt aber bald da raus muss und wieder zuhause (eigenes haus) wohnen muss aber nicht fähig ist für sich selber zu sorgen.
Ich möchte meine Arbeit Kündigen um mich diesen sachen anzunehmen aber auch neue Arbeit finden WEIL, meine derzeitige Arbeit ist 40KM entfernt. Das heisst ca 45min fahrt vor und nach Feierabend. Hinzu kommt das in der Sommerzeit morgens eine Überstunde und in der Winterzeit Morgens und nachmittags eine Überstunde gemacht werden muss. Das heisst morgens um 4Uhr aufstehen, 5 Uhr losfahren, 5:45 Uhr arbeitsbeginn, 16 Uhr Feierabend, 16:45Uhr zuhause. Ist doch nicht vertretbar oder?
Und bei dem dürftigen gehalt (ca 700-800 Euro im Monat) sind das an Fahrtkosten auch noch ca 200 Euro abzug im Monat. Die Wohnung bekommen wir bezahlt aber der rest, Lebensmittel, Autorep./Versicherung usw.... müssen wir selber zahlen.
Wenn das Kind kommt möchte ich nicht 40Km fahren um meine Freundin von zuhause zu holen und dann ab ins Krankenhaus (10Km) zu bringen. Da ist es dann wphl schon zu spät.
Zudem muss jemand für meinen Opa einkaufen fahren und da auch mal nach dem rechten sehen.
Da ist mir doch trotzdem eine Sperre sicher oder? Wer soll dann bis zur Geburt essen Bezahlen usw...
mfg
Dieser Beitrag wurde von Arock bearbeitet: 26. September 2006 - 17:49