[sn00b]

naja, das mit der zeit ist ja das problem, alles was ich kenne da heißt es ab 30minuten bekommst du eine volle stunde angerechnet! deshalb wird halt aufgerundet wenn es über 30minuten sind! und das dich dein chef wirklich minuten genau bezahlt wäre ja auch total blöd, glaube ich! ich denke das muß ShiaiTenshi wissen ob ihm das so passt oder nicht! deshalb fragte ich ja auch nach solchen regelungen und normalerweise werden ja überstunden nicht tageweise abgerechnet sondern sie werden gesammelt, aber wenn er keinen vertrag hat sollte es so ok sein!

[ShiaiTenshi]

Zitat (Master.Max: 28.10.2006, 15:27)

naja, das mit der zeit ist ja das problem, alles was ich kenne da heißt es ab 30minuten bekommst du eine volle stunde angerechnet! deshalb wird halt aufgerundet wenn es über 30minuten sind! und das dich dein chef wirklich minuten genau bezahlt wäre ja auch total blöd, glaube ich! ich denke das muß ShiaiTenshi wissen ob ihm das so passt oder nicht! deshalb fragte ich ja auch nach solchen regelungen und normalerweise werden ja überstunden nicht tageweise abgerechnet sondern sie werden gesammelt, aber wenn er keinen vertrag hat sollte es so ok sein!

das ist so schon in ordnung, ich arbeite meistens immer volle stunden und wie es mit ner regelung aussieht weiss ich halt auch end so genau, ist mir auch wurscht. habe eh keinen vertrag. aber denke wird schon stimmen.

Dieser Beitrag wurde von ShiaiTenshi bearbeitet: 28. Oktober 2006 - 18:15

[species]

War ja nur ne Frage, bei uns ist es so, das Überstunden ab 20min über Soll berechnet werden, und dann alle halbe Stunde.

Bsp.
6:00 - 14:30 (1/2Std Pause) = 8 Std
6:00 - (14:20-14:59) (1/2Std Pause) = 8,5 Std
6:00 - (15:00-15:29) (1/2Std Pause) = 9,0 Std
usw.

Es wird also halbstündig bezahlt.
Bei Angestellten werden Überstunden Minuten genau abgerechnet, ist allerdings Gleitzeit und spielt bei der Bezahlung keine Rolle da Festgehalt.

Species !

Dieser Beitrag wurde von species bearbeitet: 28. Oktober 2006 - 19:15

[ShiaiTenshi]

hm, naja weiss nicht wie das hier ist.
aba auch egal. lassen wir es mal so.