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Zitat (DARK-THREAT: 16.02.2010, 21:50)
Ich hab 80 Überstunden auf meinen Konto, verdammt.
Smalltalk Guten Morgen, Guten Tag, Guten Abend Kaffeeklatsch
#50171 _EDDP_
geschrieben 16. Februar 2010 - 22:49
N'Abend PC
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#50172
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geschrieben 16. Februar 2010 - 23:02
Zitat (EDDP: 16.02.2010, 22:49)
N'Abend PC
was schaust du so ungläubig
mittlerweile ist es so das kaum noch Überstunden bezahlt werden,Konten mit plus 300 bis minus 300 Stunden ist heute die Regel.
Nur noch ein auf und abbauen der Zeitkonten,sodaß man nie Überszunden ausbezahlt bekommt.
Nabend EDDP und alle anderen
#50173 _EDDP_
geschrieben 16. Februar 2010 - 23:03
Aber 80 Überstunden in dem Schuppen stelle ich mir ehrlich gesagt grausamst vor, N'Abend nip. Viel Spaß noch miteinander, 'darf zur N8schicht antreten...
Dieser Beitrag wurde von EDDP bearbeitet: 16. Februar 2010 - 23:12
#50174
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geschrieben 16. Februar 2010 - 23:36
viel Spaß EDDP
Nabend Virus
biste in Lauerstellung
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#50175 _Dr Bakterius_
geschrieben 16. Februar 2010 - 23:39
Nabemd Nippel und Co
Ja diese Gemeinheiten kenne ich leider auch zur Genüge. Mein letztes Angebot was ich ablehnte war für 6,40€ sowie 70 km fahren und 2 € Auslöse pro Tag. Ich hätte jeden Tag min. 9 Std dürfen + Samstag. Aber meien Hammerarbeitszeiten gab es während der Seefahrt, im Schnitt mit mindestens 50 Std und falls Wache dann waren es ca 60 Std. Meine Spitzenwochenstunden lagen teilweise bei 100 Std. ( im Dezember genau in der Weihnachts- und Silvesterzeit. Ausbeuten ist mittlerweile Mode da man ja keine Jobs ablehnen darf.
Ja diese Gemeinheiten kenne ich leider auch zur Genüge. Mein letztes Angebot was ich ablehnte war für 6,40€ sowie 70 km fahren und 2 € Auslöse pro Tag. Ich hätte jeden Tag min. 9 Std dürfen + Samstag. Aber meien Hammerarbeitszeiten gab es während der Seefahrt, im Schnitt mit mindestens 50 Std und falls Wache dann waren es ca 60 Std. Meine Spitzenwochenstunden lagen teilweise bei 100 Std. ( im Dezember genau in der Weihnachts- und Silvesterzeit. Ausbeuten ist mittlerweile Mode da man ja keine Jobs ablehnen darf.
Dieser Beitrag wurde von Dr Bakterius bearbeitet: 16. Februar 2010 - 23:39
#50176
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geschrieben 16. Februar 2010 - 23:48
das ist nur noch Abzocke und Ausbeutung
Bei meinem Nebenjob bekomme ich ja schon 7 Euro die Stunde und wer bei Lidl hier auf 400 Euro Job macht und Regale auffüllt bekommt sogar 11 Euro die Stunde .
Diese Zeitarbeitsfirmen sind zu 80 % fürn Arsch.In guten Zeiten wenn der Arbeitsmarkt wieder Kräfte sucht nutzten die Firmen das ja auch noch aus wenn sie einen neuen Mitarbeiter suchen und picken sich die besten raus für ihr Unternehmen.
Bei meinem Nebenjob bekomme ich ja schon 7 Euro die Stunde und wer bei Lidl hier auf 400 Euro Job macht und Regale auffüllt bekommt sogar 11 Euro die Stunde .
Diese Zeitarbeitsfirmen sind zu 80 % fürn Arsch.In guten Zeiten wenn der Arbeitsmarkt wieder Kräfte sucht nutzten die Firmen das ja auch noch aus wenn sie einen neuen Mitarbeiter suchen und picken sich die besten raus für ihr Unternehmen.
#50177 _Dr Bakterius_
geschrieben 16. Februar 2010 - 23:56
Es ist für viele Firmen sehr profitabel sich die meisten Mitarbeiter auf Zeit zu holen, da billig und jederzeit austauschbar. Für ungelernte und vielleicht noch junge Menschen mag es gerade noch OK sein, aber jemand im gesetzten Alter kommt mit dem Lohn überhaupt nicht mehr hin. Einmal hatte man mir gesagt ich hätte Anspruch auf ergänzende Leistungen gehabt, von wegen erst zahlten die dann sollte man wegen Leistungsmißbrauch alles zurück zahlen.
#50178
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geschrieben 17. Februar 2010 - 00:10
Nacht@all
#50179
Levellord
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geschrieben 17. Februar 2010 - 00:11
Hier mal was für den Dude:
Dieser Beitrag wurde von Levellord bearbeitet: 17. Februar 2010 - 00:12
#50181
DARK-THREAT
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geschrieben 17. Februar 2010 - 13:56
Zitat (EDDP: 16.02.2010, 23:03)
Aber 80 Überstunden in dem Schuppen stelle ich mir ehrlich gesagt grausamst vor, N'Abend nip. Viel Spaß noch miteinander, 'darf zur N8schicht antreten...
Es ist ja so. Ich arbeite wie gesagt 8 Stunden als Leiharbeiter dort, bekomme aber nur 7 Stunden ausgezahlt. In meinem Vertrag steht, dass ich nur 140h/Monat bezahlt bekomme, ich aber min 151,67h arbeiten muss um diese 140h ausgezahlt zu bekommen. Somit entsteht ein Überstundenkonto, das nur wächst aber kaum genutzt wird (ich denk mal bei meinem Vertragsende bekomm ich das Geld, wenn ich das Konto bis dahin noch besitze).
So, ich konnte heut Morgen nichtsmehr machen. War 8:30 Uhr zum Arzt gefahren und kam dann doch 13:15 Uhr dran. Werd von heute bis zum 26. Feb krank geschrieben bleiben, bekomm auch Schmerzmittel... mein Rücken tut extrem weh.
Peace.
#50182
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geschrieben 17. Februar 2010 - 14:10
Mahlzeit@all
@DT
dann mal gute Besserung
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dann mal gute Besserung
#50183
Snake-deluxe
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geschrieben 17. Februar 2010 - 17:36
Zitat
Ich arbeite wie gesagt 8 Stunden als Leiharbeiter dort, bekomme aber nur 7 Stunden ausgezahlt. In meinem Vertrag steht, dass ich nur 140h/Monat bezahlt bekomme
Jo, das is bei mir och so.
Dazu kommt ne Urlaubssperre von 6 Monaten, die Probezeit geht übrigens genauso lang.
Die Stunden gibts dann halt bei Vertragsende , mir auch recht
Viel mehr stört mich, dass die ZA Firmen das Gehalt immer erst 1 Monat danach auszahlen. Also die behalten meine Kohle praktisch nochmal 1 Monat länger, bis ich Cash bekomm.
Eigentlich wären da nochmal gut Zinsen fällig
#50184
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geschrieben 17. Februar 2010 - 17:45
Snake-deluxe
das war früher auch bei meiner Firma so .
Am 1.10 angefangen und am 10.11 das erste Gehalt,ging angeblich damals nicht anders wegen dem Akkord.
Komischer Weise haben sie es dann Jahre später doch geändert sodaß wir mittlerweile unser Gehalt für den Monat immer am 25 ausgezahlt bekommen.
Gerechter wäre eigentlich der 15 des Monats ,so würde jede Seite zur Hälfte in Vorleistung gehen.
das war früher auch bei meiner Firma so .
Am 1.10 angefangen und am 10.11 das erste Gehalt,ging angeblich damals nicht anders wegen dem Akkord.
Komischer Weise haben sie es dann Jahre später doch geändert sodaß wir mittlerweile unser Gehalt für den Monat immer am 25 ausgezahlt bekommen.
Gerechter wäre eigentlich der 15 des Monats ,so würde jede Seite zur Hälfte in Vorleistung gehen.
#50185 _EDDP_
geschrieben 17. Februar 2010 - 17:50
Schönen Nachmittag allerseits. Ein wunderschöner Tag (Wetter) neigt sich dem Ende entgegen...
Ist das überhaupt legal? Das heißt ja, dass du zusätzlich zu den 140h 11/3/4h umsonst arbeiten musst, um überhaupt was zu bekommen. Oder habe ich das jetzt falsch verstanden? Was würde denn passieren, wenn du weniger als 140h arbeiten würdest?
Zitat (DARK-THREAT: 17.02.2010, 13:56)
In meinem Vertrag steht, dass ich nur 140h/Monat bezahlt bekomme, ich aber min 151,67h arbeiten muss um diese 140h ausgezahlt zu bekommen.
Ist das überhaupt legal
? Das heißt ja, dass du zusätzlich zu den 140h 11/3/4h umsonst arbeiten musst, um überhaupt was zu bekommen. Oder habe ich das jetzt falsch verstanden? Was würde denn passieren, wenn du weniger als 140h arbeiten würdest?
Dieser Beitrag wurde von EDDP bearbeitet: 17. Februar 2010 - 17:50
